근 로 계 약 서(팀장)

(갑) 사용자	상 호								대 표 자
	주 소
(을) 근로자	성 명		주민등록번호			-			전화번호
	주 소								휴대폰
아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. - 아 래 -
근로 장소				직 종				직위			현장관리자
계약기간	200 . . . ~ 200 . . . 까지로 한다. 근로계약기간중이라도 천재지변 등 불가피한 사유로 “을”이 수행하던 공종이 중단된 경우에는 그때를 계약만료일로 한다. 단, 근로계약이 갱신 체결된 경우라 하더라도 근로계약의 최대기간은 공사현장의 “을”이 수행하던 업무의 공종종료일을 초과하지 못한다. 이 경우 해당공종이란 계약기간 만료일 전후에 “을”이 담당하던 공종을 의미한다.
임 금	1. “을”은 “을”소속 팀원과 함께 “갑”의 현장내 공사, 공사를 책임지고 수행하여야 하며, 위 공사수행에 따른 소속 팀원의 고용, 근로조건결정 및 근태관리, 기능도 평가에 따른 노임결정권, 작업방법의 결정 등 총괄관리 책임을 진다. 2. 팀성과급 : “을”은 매월 직전 월(1~말일) 동안의 작업수행에 대한 물량에 실행단가 ( 원)를 곱한 팀별 월기성액에서 “을” 본인 및 소속팀원들에게 지급된 노무비, 장비대, 식대 등 비용을공제한 금액을 팀성과급으로 지급한다. 팀내 성과급의 배분기분은 “을”의 결정에 따른다. 3. “을”의 임금은 일당 (￦ ) x 출역공수로 산정하고, 매월( ) 일에 정기 지급하며, 위 월 급여에는 제반법정수당이 포함된 금액으로 정하되 그 세부내역은 다음과 같이 구성된다. □ 기 본 급 1주40시간, 월 환산174시간 56.1% □ 유급주휴수당 1주 8시간, 월 환산 35시간 11.3% □ 연장근로수당 1일 1시간, 월 환산 33시간 10.6% □ 휴일근로수당 월 환산 60시간 19.4% □ 연차휴가수당(月)월 환산 8시간 2.6% 4. 상기의 급여는 매월 ___일에 지급하며, 급여지급 시 근로소득세 및 고용보험료, 의료보험료, 국민연금 등 재세공과금을 원천징수한 후 지급한다. 단, 본인이 원할 경우 “을”의 온라인 계좌로 지급 할 수 있다.
근로시간	근로시간은 07:00 ~ 18:00으로 하고, 1주 12시간의 연장근로 범위 내에서 연장근로 함에 동의한다.(2009. 6.30일 까지는 16시간) [ 동의자 성 명 : (인) ]								휴게 시간	12:00 - 13:00(60분)
유ㆍ무급휴일	□ 전주간(월-금) 만근한 경우 일요일은 유급주휴를 부여한다. □ 이외의 유급ㆍ무급 휴일은 단체협약 및 취업규칙에 의한다.
휴 가	연차휴가는 전월(1-말일)에 만근한 경우 익월에 1일의 연차 휴가를 부여하고, 미사용 시에는 익월 급여 지급 시에 연차수당으로 지급한다. 1년이 경과된 경우15일을 부여하되, 기사용 또는 지급 받은 연차휴가일수는 제외한 후 부여한다. 이외의 휴가는 단체협약 및 취업규칙에 의한다.
근로계약의 해지 사 유	□ 무단결근 계속 5일 이상 또는 지각 및 무단조퇴, 근무지 무단 이탈로 2회연속 경고처분을 받고도 시정하지 아니한 경우. □ 안전수칙 불이행ㆍ취업규칙 불이행으로 2회 이상 경고처분을 받고도 불이행한 경우. □ 정당한 작업지시를 거부한 경우. □ 불법적인 집단행동을 주도 또는 적극 참여하여 회사에 손실을 입혔을 경우. □ “갑”의 동의 없이 다른 회사의 작업장에 취업한 경우. □ 취업규칙외 징계해고 사유에 해당되어 징계 결정되었을 때. □ 근로계약기간이 종료되었을 때 및 “을”이 퇴직을 원할 때.
기타근로 조 건	□ 본 계약서상에 명시되지 않은 사항은 단체협약 및 취업규칙에 따른다. □ “을”이 계약기간 중 퇴직하고자 할 경우에는 5일전에 통보하여야 하며, “갑”이 계약을 갱신하지 않을 경우에도 계약만료일로부터 5일 전에 통보한다. □ “을”은 본 근로계약과 관련하여 추가공수 요구 등 계약을 위반하는 일체의 행위를 하지 않는다.
200 년 월 일
( 사 용 자 ) 대표이사 현장대리인 (인)					( 근 로 자 ) 성 명 : (인) 주민등록번호 :

HW-공통-040			흥 우		보존기간	개정까지